Analisa Gaji Engineer Indonesia (EPC/Consultant vs Oil company)

menyambung tulisan sebelumnya , kali ini yang akan ditinjau adalah analisis dari sisi usaha yang bergerak di bidang oil and gas yaitu consultant, EPC maupun oil and gas company (client), disusun berdasarkan staff years of experience.

yang cukup mengejutkan (setidaknya menurut saya), bahwa fresh intake rate tertinggi justru ada di consultant, dan malah turun peringkat saat menjadi prinsipal (year exp > 20 ) sesuatu hal yang agak aneh saya kira karena biasanya justru di level senior consultant ini lah yang ratenya (seharusnya) paling tinggi.

disisi oil company, yang disajikan adalah di level global super major (shell, exxon, bp dlsb) dimana terlihat sekali gradien kenaikannya disetiap jenjang kelompok umur adalah paling kecil. ini logis, karena para giant ini sudah sangat mapan dan established disisi renumerasi dan carrier path nya.

sementara untuk level vendor, barangkali memang benar bahwa ratenya cukup rendah (dibanding yang lain), tapi jangan salah bahwa banyak vendor yang menerapkan sistem bonus jika productnya sukses dibeli. bayangkan, jika mereka mendapat bonus 0.5% untuk menjual gas turbine seharga 12 juta USD, yang mereka dapatkan akan jauh diatas gaji normal senior engineer di manapun.

hal terakhir, jika anda berminat menjadi senior engineer / principal di contractor/EPCM, berbanggalah… rate anda akan paling tinggi!