mau kontrak atau permanen?

ini pilihan yang cukup menarik ya (dan mohon jangan dijawab ‘mendingan wiraswasta’ karena domainnya sudah rada beda he he).

dari pengalaman dan pengamatan saya selama ini menurut saya ada beberapa keuntungan dan kerugian yang saya bisa jabarkan sbb:

Permanent:

Keuntungan: gengsi, mendapat benefit yang lumayan -jika jadi owner di PSC Migas semua staff entitled home (and/or car) ownership program yang angkanya bisa sangat-sangat lumayan dan mendapat jaminan pesangon jika ada pengurangan pegawai

Kerugian: angka nominal THP perbulan lebih rendah daripada staff kontrak dan kadang2 ada perasaan kurang enak alias enggan jika mau resign

Kontrak:

Keuntungan: dapat nominal bulanan lebih tinggi (rule of thumb pada posisi yang sama biasa 25-30% diatas staff permanen)

Kerugian: terkena aturan Depnaker yang mengharuskan membayar sisa gaji yang belum dibayarkan perusahaan jika staff kontrak resign sebelum masa kontraknya habis (pada kenyataannya banyak sekali orang yang kabur tanpa bayar apapun tanpa ada kesepakatan sama sekali dengan perusahaan–> ini hutang yang harus dibayar di akhirat!)

secara ringkas, menurut saya, jika anda kerja di EPC anda lebih untung menjadi staff kontrak (karena biasanya staff permanen di EPC benefitnya gak heboh2 banget) dan jika anda kerja di owner (di oil and gas company) lebih untung menjadi staff permanen (ya karena benefitnya rada heboh).

demikian. any comments?